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人力资源

 一、锂电池正极研发工程师

岗位职责:

1、参与锂电池材料、新产品开发工作,解决科研中的技术难题;

2、参与产品试制和改进工作;

3、参与技术管理与支持工作;

4、参与科研项目管理工作;

5、参与知识产权管理工作。

任职要求:

1、材料学或电化学专业最佳;

2、工作1年以上,有锂离子电池制作,电池材料,前驱体相关经验优先;

3、硕士及以上学历,不要求工作年限。


 二、工艺工程师

岗位职责:

1、协助开展规范生产和工艺改进工作;

2、协助开展生产质量管理工作;

3、协助开展生产成本管理工作;

4、协助开展设备管理工作;

5、协助开展精益5S管理工作;

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、材料学、电化学、锂电池相关专业;

3、具有1年以上正极材料或前驱体产线生产工作经验,掌握三元材料或前驱体的制备、生产工艺流程,并具有一定的成功量产经验。


 三、营销主管

岗位职责:

1、负责公司销售工作的制度建设、流程与体系建设;

2、完成公司下达的销售任务,负责销售合同的谈判、合同评审、产品或项目的招投标策划及标书的组织编写,以及销售合同的签订;

3、根据营销规划负责客户开发与管理;

4、监控合同的执行及销售收款,客户对账及销售账务管理;

5、负责提交月度、季度销售工作报告;制定本部门的预算,管理预算执行情况;

6、开展市场调研,收集整理市场信息,定期提供市场分析报告和建议。

7、负责销售部门的各类文档管理工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限,市场营销、锂电池材料、化工专业更佳;

2、具有5年以上制造业企业销售工作经验,具有锂电池材料行业经验优先考虑;

3、具有良好的客户开发、团队领导、销售组织及沟通谈判能力与经验;

4、具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受较大的工作压力;

5、有较强的的纪律观念,善于自我管理,强烈的成功欲望,可接受出差。


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